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Favoriser le développement inclusif
Autonomiser les communautés pour un avenir durable
Développement Inclusif
Favoriser le développement inclusif

Rogers Hospitality s'engage pleinement à promouvoir le développement inclusif, pour offrir à chaque individu l'opportunité de s'épanouir et de contribuer à créer un avenir durable. Nous croyons que le véritable progrès consiste à autonomiser les individus et les communautés, quelles que soient leurs origines ou leurs circonstances. Nous sommes déterminés à briser les barrières grâce à nos initiatives de développement inclusif, pour ainsi créer des voies de croissance, et veiller à ce que personne ne soit laissé pour compte dans notre quête d'un avenir durable.

 

Notre approche repose sur la collaboration. Travailler avec les communautés locales, les organisations et les parties prenantes nous permet de co-créer des solutions qui répondent à leurs besoins et aspirations uniques. Favoriser les partenariats et encourager une culture d'inclusivité nous permet de créer un environnement où prospèrent diverses perspectives, conduisant à des idées innovantes et à des résultats durables.

 

De la promotion de l'égalité des chances et de conditions de travail équitables à l'autonomisation, en passant par l'éducation et la sensibilisation, notre moteur est la vision commune d'un monde où chacun peut s'épanouir. Ensemble, nous pouvons construire une société qui célèbre l'inclusivité, accueille la diversité et sème les graines du développement durable.

Développement Inclusif
Acteurs de changement
  • 01
    Promouvoir l'égalité des chances et des conditions de travail équitables
  • 02
    S'engager dans des partenariats communautaires et des initiatives collaboratives
  • 03
    Autonomiser l'éducation et la sensibilisation pour le développement durable
Notre engagement en chiffres
  • Nombre moyen d'heures de formation par an
    33,7
    par membre de l'équipe
  • Repas distribués
    168,628
    à des ONG locales
  • Importance d'une nutrition saine
    140
    enfants éduqués
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